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2025年 社長年頭挨拶：変化をチャンスに変え、新たな価値を創造する
三菱商事の中西社長は、2025年の年頭挨拶において、世界が直面する加速的な変化を強調し、それをチャンスに変えて新たな価値を創造することの重要性を訴えました。
変化の時代を生き抜く
社長は、地政学的なリスク、経済の変動、技術革新の波が複雑に絡み合い、ビジネス環境が急速に変化していると指摘しました。特に、AIの進化や米中関係の変動は、今後のビジネスに大きな影響を与える可能性があると述べました。
総合力で変化をチャンスに変える
このような変化の時代において、三菱商事が持つ多様な事業ポートフォリオと、それぞれの事業で培われた深い知識と経験が強みとなると社長は語りました。これらの「総合力」を最大限に活用し、MCSV（MC Creating Shared Value）を推進することで、社会と共に持続的な成長を目指す方針を示しました。
現場主義と挑戦の精神
社長は、変化を敏感に察知し、新たなビジネスチャンスを創出するためには、現場主義を徹底し、顧客やパートナーとの関係を重視することが不可欠であると強調しました。また、常に謙虚で貪欲な姿勢を持ち、リスクを恐れずに挑戦する精神を持つことの重要性を訴えました。
新たな挑戦に向けて
2025年は、三菱商事にとって新たな経営戦略をスタートする年となります。社長は、社員一人ひとりが「アドベンチャースピリット」を持ち、変化の波を恐れずに新たな価値創造に挑戦することで、三菱商事の未来を切り拓いていくと力強く述べました。
まとめ
三菱商事は、変化の時代をチャンスと捉え、総合力を生かして新たな価値を創造することを目指します。そのためには、現場主義を徹底し、常に謙虚で貪欲な姿勢を持つことが重要です。社員一人ひとりが挑戦の精神を持ち、三菱商事の未来を切り拓いていくことが期待されます。
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